Es gibt Aufgabenstellungen, für die sind Spezialisten gefragt! Daher bietet ttp im Umkreis von Familienfreundlichkeit nicht nur ein ganzheitliches Leistungsportfolio an Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und Unternehmensberatung an, sondern sorgt durch die laufende Fort- und Weiterbildung seines qualifizierten und erfahrenen Beraterteams auch dafür, dass die Kanzlei für Mandanten aus Familienfreundlichkeit mit ihren Steuerspezialisten, Fachberatern und Fachanwälten eine Reihe an Spezialthemen abdeckt. Zu diesen zählen die steuerrechtliche Begleitung von Immobilieninvestitionen, der Bereich Markenrecht, Markenschutz bzw. gewerblicher Rechtsschutz, Beratung zu Testament, Erben und Vererben, die Unternehmensnachfolge, Planung von Vermögensanlage, Wirtschaftsmediation, Restrukturierung und Sanierung. Zudem kümmern sich die Experten von ttp med um den Gesundheitssektor und sind ein versierter Ansprechpartner für Heilberufler, Ärzte, Krankenhäuser etc., die eine betriebswirtschaftliche Beratung wünschen.
Für mehr Lebensqualität:
Familienfreundlichkeit bei ttp
Morgens Weiterbildung, nachmittags Spielplatz. Karriere machen und trotzdem pünktlich zuhause sein. So sieht die perfekte Work-Life-Balance aus? Finden wir auch!
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden entfalten und weiterentwickeln können – und zwar sowohl beruflich als auch privat. Die Vereinbarkeit von Job und Familie hat einen hohen Stellenwert bei uns und wird auf vielfältige Art und Weise gefördert. Auf Grund dessen wurden wir 2022 im Rahmen einer Gemeinschaftsaktion vom Bündnis für Familie in Schleswig-Flensburg, der Stadt Schleswig, dem Kreis Schleswig-Flensburg, der Handwerkskammer Flensburg sowie der IHK zu Flensburg als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet.
Alle Kollegen profitieren so von mehr Lebensqualität und insbesondere weibliche Fach- und Führungskräfte können bei uns ihre Karrierewege flexibel und individuell gestalten. Das spiegelt sich in einer hohen Frauenquote in Führungspositionen sowie einer vielfältigen Mitarbeiterstruktur wider.
Auf den Tisch gebracht: Das bietet ttp
Speziell Eltern profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, in denen Gleitzeit und Teilzeitlösungen selbstverständlich sind. Nach Absprache ermöglichen wir gerne auch Home-Office und mobiles Arbeiten. Dies ist insbesondere in außergewöhnlichen Lebenssituationen relevant, wie sie sich zuletzt durch die Corona-Pandemie ergeben haben. Ein klarer Pluspunkt sind zudem unsere Bonusleistungen: So bezuschussen wir die Kinderbetreuung und bieten das beliebte Bike-Leasing auch für Familienmitglieder an.
Ebenso spielen Gesundheit und Teamgeist eine große Rolle bei ttp. Betriebsübergreifende Gesundheitstage für alle Kollegen, eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Facharzt-Termine exklusiv für ttp-Mitarbeitende sowie die Teilnahme an sportlichen Events und Wettbewerben fördern sowohl das individuelle Wohlbefinden als auch das Gemeinschaftsgefühl.
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