Sie leiten ein Unternehmen in Familienfreundlichkeit und suchen innerbetrieblichen, außerbetrieblich oder gerichtlichen Beistand? Die Rechtsanwälte von ttp stehen Ihnen zur Seite – bei Abmahnung, Kündigung, Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Mutterschutz, Betriebsrat, Abfindung und sämtlichen anderen arbeitsrechtlichen Themen. So begleiten Sie unsere Rechtsanwälte durch alle Phasen der Beschäftigung, kompetent und problemorientiert. Auch wenn es über Grenzen hinaus geht, sind wir die erste Anlaufstelle in der Region Familienfreundlichkeit und kümmern uns gerne um die rechtlichen Rahmenbedingungen bei Versetzung von Mitarbeitern ins Ausland oder bei der Beschäftigung von ausländischen Mitarbeitern im Inland. Und dadurch, dass unsere Rechtsanwälte eng mit unseren hauseigenen Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Unternehmensberatern zusammenarbeiten, profitieren Sie nicht nur von der jahrelangen Erfahrung unserer Rechtsanwälte, sondern auch von dem interdisziplinären Know-how, das ttp zu einer der führenden Kanzleien im Raum Familienfreundlichkeit macht.
Für mehr Lebensqualität:
Familienfreundlichkeit bei ttp
Morgens Weiterbildung, nachmittags Spielplatz. Karriere machen und trotzdem pünktlich zuhause sein. So sieht die perfekte Work-Life-Balance aus? Finden wir auch!
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden entfalten und weiterentwickeln können – und zwar sowohl beruflich als auch privat. Die Vereinbarkeit von Job und Familie hat einen hohen Stellenwert bei uns und wird auf vielfältige Art und Weise gefördert. Auf Grund dessen wurden wir 2022 im Rahmen einer Gemeinschaftsaktion vom Bündnis für Familie in Schleswig-Flensburg, der Stadt Schleswig, dem Kreis Schleswig-Flensburg, der Handwerkskammer Flensburg sowie der IHK zu Flensburg als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet.
Alle Kollegen profitieren so von mehr Lebensqualität und insbesondere weibliche Fach- und Führungskräfte können bei uns ihre Karrierewege flexibel und individuell gestalten. Das spiegelt sich in einer hohen Frauenquote in Führungspositionen sowie einer vielfältigen Mitarbeiterstruktur wider.
Auf den Tisch gebracht: Das bietet ttp
Speziell Eltern profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, in denen Gleitzeit und Teilzeitlösungen selbstverständlich sind. Nach Absprache ermöglichen wir gerne auch Home-Office und mobiles Arbeiten. Dies ist insbesondere in außergewöhnlichen Lebenssituationen relevant, wie sie sich zuletzt durch die Corona-Pandemie ergeben haben. Ein klarer Pluspunkt sind zudem unsere Bonusleistungen: So bezuschussen wir die Kinderbetreuung und bieten das beliebte Bike-Leasing auch für Familienmitglieder an.
Ebenso spielen Gesundheit und Teamgeist eine große Rolle bei ttp. Betriebsübergreifende Gesundheitstage für alle Kollegen, eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Facharzt-Termine exklusiv für ttp-Mitarbeitende sowie die Teilnahme an sportlichen Events und Wettbewerben fördern sowohl das individuelle Wohlbefinden als auch das Gemeinschaftsgefühl.
Erfahre mehr:
Überzeugt? Starte deinen Weg bei ttp: