Für alle, die im Rahmen eines Generationswechsels einen Unternehmenskauf oder Unternehmensverkauf in der Region Familienfreundlichkeit planen, ist die Unternehmensberatung von ttp eine wertvolle Hilfe, denn wir sorgen für eine steuerlich und juristisch optimierte Übergabe. Dabei kommt es stets darauf an, ob es sich um eine Schenkung, Übertragung oder einen Verkauf handelt. Unerlässlich ist in jedem Fall die korrekte Ermittlung des Unternehmenswerts. Doch nicht nur mit Unternehmensbewertung kennen sich unsere Unternehmensberater aus! Unser Consulting im wirtschaftlichen Umkreis von Familienfreundlichkeit schließt auch die Vertragsgestaltung sowie die private Finanz- und Vermögensplanung mit ein, damit der ehemalige wie zukünftige Unternehmer persönliche Vorsorge betreiben kann und auch in Zukunft abgesichert ist.
Für mehr Lebensqualität:
Familienfreundlichkeit bei ttp
Morgens Weiterbildung, nachmittags Spielplatz. Karriere machen und trotzdem pünktlich zuhause sein. So sieht die perfekte Work-Life-Balance aus? Finden wir auch!
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden entfalten und weiterentwickeln können – und zwar sowohl beruflich als auch privat. Die Vereinbarkeit von Job und Familie hat einen hohen Stellenwert bei uns und wird auf vielfältige Art und Weise gefördert. Auf Grund dessen wurden wir 2022 im Rahmen einer Gemeinschaftsaktion vom Bündnis für Familie in Schleswig-Flensburg, der Stadt Schleswig, dem Kreis Schleswig-Flensburg, der Handwerkskammer Flensburg sowie der IHK zu Flensburg als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet.
Alle Kollegen profitieren so von mehr Lebensqualität und insbesondere weibliche Fach- und Führungskräfte können bei uns ihre Karrierewege flexibel und individuell gestalten. Das spiegelt sich in einer hohen Frauenquote in Führungspositionen sowie einer vielfältigen Mitarbeiterstruktur wider.
Auf den Tisch gebracht: Das bietet ttp
Speziell Eltern profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, in denen Gleitzeit und Teilzeitlösungen selbstverständlich sind. Nach Absprache ermöglichen wir gerne auch Home-Office und mobiles Arbeiten. Dies ist insbesondere in außergewöhnlichen Lebenssituationen relevant, wie sie sich zuletzt durch die Corona-Pandemie ergeben haben. Ein klarer Pluspunkt sind zudem unsere Bonusleistungen: So bezuschussen wir die Kinderbetreuung und bieten das beliebte Bike-Leasing auch für Familienmitglieder an.
Ebenso spielen Gesundheit und Teamgeist eine große Rolle bei ttp. Betriebsübergreifende Gesundheitstage für alle Kollegen, eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Facharzt-Termine exklusiv für ttp-Mitarbeitende sowie die Teilnahme an sportlichen Events und Wettbewerben fördern sowohl das individuelle Wohlbefinden als auch das Gemeinschaftsgefühl.
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